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山西聚義實業集團召開“改革創新 奮發有為”大討論基層工作部署方案討論會暨貫徹落實動員部署工作會

日期:2019-03-24 人氣:1328

    為了深入學習貫徹集團黨委及董事會在2月27日召開“改革創新 奮發有為”大討論工作部署方案會上的重要講話精神,傳達到基層。3月13日,山西聚義實業集團組織召開了“改革創新 奮發有為”大討論基層工作部署方案討論會。3月14日上午,山西聚義實業集團開展“改革創新 奮發有為”大討論基層貫徹落實動員部署工作會。

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3月13日,山西聚義實業集團組織召開了“改革創新 奮發有為”大討論基層工作部署方案討論會。會上,黨委副書記、行政副總史亞紅就召開“改革創新 奮發有為”大討論安排部署方案討論會背景、目的意義進行了講解,并結合企業自身實際做了大討論活動安排部署。

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集團黨委辦主任何淑琴宣讀了山西聚義實業集團關于開展“改革創新奮發有為”大討論的工作方案草案,與會人員進行了充分討論順利通過。

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集團黨委書記王殿輝作了總結發言,他講到,作為內陸省份的山西省,當前面臨的最大的問題是人的問題,一些人的保守、守舊的思想根深蒂固,很多人已經從晉商闖天下時候的精神狀態上弱了下來,我省目前仍是煤炭資源型依賴強、中部欠發達、人才匱乏、家底薄、經濟總量差的現狀。為此,省委組織開展了此次大討論,就是要讓大家放開膽子,甩開膀子,邁開步子,開動腦筋,主動作為,有責任感,有責任心,不怕得罪人,勇于擔當,勇于創新。

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    王書記提出了六點要求:一是公司領導要學會過緊日子,在職工心目中樹形象。在日常工作中,在職工心目中樹立一顆螺絲釘都舍不得浪費的成本意識的形象,要有責任心,有責任感;二是堅持深入一線,到職工工作中去,解決他們急需要解決的問題。要心懷感恩、心懷感謝,要像關心自己孩子一樣關懷職工;三是確保全年安全生產目標任務完成,以實際行動迎接建國70周年。有些單位工作不扎實,走一天看一天,這樣的領導是不稱職的,全年計劃任務擔在肩上,要提高思想認識,拿出完成任務的方法措施;四是調動大家的積極性,讓職工工作舒心,工作環境優越,把“設備露本色、地面無灰塵”常抓在手。這個環境十字方針是全集團的工作環境行動綱領,各單位負責人要讀懂讀通,并付諸行動;五是建立對領導干部好、差評工作績效評判,讓職工來評價。集團公司將制定統一表格進行評判打分,要采取臨時抽人的方式打分,分數將與工資掛鉤,通過實施考評制,徹底改變臟亂差現象,使各車間各工作面精神面貌煥然新;六是在創新管理上謀思路,在減法上下功夫拿措施。要更新模式、方法,切實把管理能力提升上來,提高效益,增加職工收入,常年用減法減掉一些不必要的成本,在減法上下功夫、拿措施,使經濟工作會議明確的目標任務真正落地。要大力提倡科技創新,要在革新上、研發上下功夫,積極投資金、找人才,要大力培養技術型人才,使他們成為集團的中堅力量。

    3月14日上午,山西聚義實業集團召開了“改革創新 奮發有為”大討論基層貫徹落實動員部署工作會,集團總經理王衛軍、集團黨委副書記、行政副總史亞紅,集團黨委紀檢組組長梁映章、集團總工王次付、集團經營副總李尚勇、集團審計副總趙旭強、集團黨委辦主任何淑琴出席了會議,集團各子公司主要領導、全體黨員、預備黨員、積極分子、發展對象參加了會議,會議由集團黨委副書記、行政副總史亞紅主持。

    靈石縣委黨校韓志英老師對省委關于開展“改革創新、奮發有為”大討論方案進行解讀。結合習近平總書記改革開放40周年重要講話、視察山西講話等內容深入開展學習、討論,韓老師重點講了三點:一是認真學習講話精神,貫徹落實實施方案;二是回顧40年發展成就,繼續深化改革開放;三是大力弘揚晉商精神,切實做到創新發展。切實把思想和行動統一到省委的重大決策部署上來,緊緊圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”,明確方向,瞄準差距,破解難題,增強責任感和緊迫感,高質量扎實推進各項工作,充分認識開展大討論的重大意義,以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺,積極踴躍參加這場大討論。

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    英瑞克自動化有限公司經理王瓊、靈石縣晉源建材有限公司經理封永輝、晉寶靈石膏建材有限公司經理秦麗孟、靈石縣石膏建材有限公司經理崔四生、山西聚義實業集團新型墻體材料有限公司經理鄧伯均、山西聚義實業集團鑫融新型建材有限公司經理高亮、山西聚義實業集團股份洗煤廠經理馮志龍、山西聚義實業集團鑫鑫洗煤有限公司經理梁建宏、聚義能源富源煤業有限公司經理白志成、聚義能源鑫輝源煤業有限公司經理梁映章、山西聚義實業集團機修廠經理梁金才、靈石縣晉鑫建材有限公司經理王英健、山西聚義實業集團研發中心經理張立乾、山西聚義實業集團經營副總李尚勇、山西聚義實業集團審計副總趙旭強、山西聚義實業集團總工王次付、山西聚義實業集團行政副總史亞紅、山西聚義實業集團總經理王衛軍十八位集團公司領導、分子公司負責人依次對各分子公司"改革創新、奮發有為"大討論工作進行了表述和發言。

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(英瑞克自動化有限公司經理王瓊進行了表述和發言)

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(靈石縣晉源建材有限公司經理封永輝進行了表述和發言)

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(晉寶靈石膏建材有限公司經理秦麗孟進行了表述和發言)

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(靈石縣石膏建材有限公司經理崔四生進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團新型墻體材料有限公司經理鄧伯均進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團鑫融新型建材有限公司經理高亮進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團股份洗煤廠經理馮志龍進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團鑫鑫洗煤有限公司經理梁建宏進行了表述和發言)

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(聚義能源富源煤業有限公司經理白志成進行了表述和發言)

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(聚義能源鑫輝源煤業有限公司礦長梁映章進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團機修廠經理梁金才進行了表述和發言)

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(靈石縣晉鑫建材有限公司經理王英健進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團研發中心經理張立乾進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團經營副總李尚勇進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團審計副總趙旭強進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團總工王次付進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團行政副總史亞紅進行了表述和發言)

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(山西聚義實業集團總經理王衛軍進行了表述和發言)

    最后,集團總經理王衛軍提出了三點要求:一是領導干部要有連續作戰的頑強作風,深入生產一線,深入職工,及時解決在安全生產中的難點問題,確保各項任務如期完成,加快企業轉型發展,要有長遠目光,多做企業經濟發展和關愛員工的事,以集團公司總體戰略為統領,全面落實經濟工作重點工作和十項要求,全面推進各項工作,以堅強有力的措施確保工作任務落實;二是要有創新精神,調動廣大員工的積極性讓創新的精神激情四處奔涌,要敢于大膽試驗,甩開膀子丟掉顧慮的去實踐,集團公司將對在工作創新上對有成績的大力獎勵,申報專利等支持創新,在創新工作中還要發揚晉商無中生有的精神,要有敢闖無人區勇氣,提升創新能力;三是要有艱苦奮斗再創業的思想,大家要重新撥正航向,在企業二次創業征程中發揚艱苦創業勤儉節約的精神,始終如一的踐行初心履行使命,以辛勤的汗水成就非凡的業績。

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    此次基層貫徹落實及動員部署工作會明確了大討論活動的意義、總體要求,具有很強的針對性、指導性。聚義集團將以更加昂揚的奮斗姿態,緊緊圍繞集團公司總體發展戰略目標,認真落實好今年管理十字方針“設備漏本色、地面無灰塵”認真領會好董事長的講話精神重點,放開膽子,甩開膀子,邁開步子,開動腦筋,主動作為,做敢擔當,有責任感,不怕得罪人,做一個忠誠于企業的聚義人!在聚義匯聚起改革創新 奮發有為的強大正能量,開創轉型發展新局面,以優異成績向新中國成立70周年獻禮。


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